研修・個別課題支援

組織の“らしさ”整理と“らしさ”づくり

KAIKA研修

課題解決アプローチ KAIKA Action

1.組織風土を切り口にしたKAIKA運動の流れ(例)

KAIKA研修

2.「学びの場」を切り口にしたKAIKA運動の流れ(例)

KAIKA研修

組織活性化ストーリーづくり

組織活性化のストーリーを共に考え、推進実行する環境因子を整える支援をするプロジェクトです。

KAIKA研修

Leader’s「考動」整理

トップマネジメント・社員ヒアリングなどから、現状や構想を整理し、今後の事業の方向性とすべきことを整理・提案します。

KAIKA研修

感度を高く持つためのKAIKA研修

育成・変革・交流等の課題を伺い、教育研修プログラムをご提案いたします。
 
特徴:視野を広げることを重視します。
   意識変革や部門横断交流などの意図による、
   講演やワークショップの企画・ファシリテートも行います。

KAIKA研修

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