KAIKAする組織の共通項とは

「KAIKA組織」「KAIKA経営」とは、具体的にどのような活動なのか?
その事例を広く紹介し、KAIKA組織・KAIKA経営を実践いただくことを目的に、2014年より「KAIKA Awards」を実施しています。

その受賞組織事例から共通してみられる特徴をまとめてみました。

  1. 活動の目的が「社会起点の発想」である
  2. 頻繁に目的と問い直す機会、目的を意識するマネジメントや仕組みが内包されている
  3. 外部との接点を持つ機会を増やし、その活動プロセスが奨励されている
  4. マネジメントや施策の前提として、「人の力を信じる、引き出す、伸ばす」という思想がある

 

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