コマニー株式会社 | 経営改革とSDGs推進の両輪で持続的成長を目指し、間づくりから一人一人が
光り輝ける社会の実現を目指す
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株式会社ニトリホールディングス | NWC(ニトリ・ワールド・サークル) ~個人と組織の成長を促す現場改善活動~ >>概要 |
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株式会社日立製作所 | 日立グループにおける「成長」に向けた社員のマインドセット改革と企業文化醸成のための取り組み"Make a Difference!"
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株式会社ミールケア | みんなが幸せに “ミールケアメソッド”で世界に発信! >>概要 |
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鎌倉市 | 鎌倉リビングラボの挑戦 ~「治める」から「共創する」行政へ~ >>概要 |
株式会社昭栄美術 | SDGsの取組みをISO20121で仕組み化・見える化 ~よろこびの輪を広げる~ >>概要 |
株式会社ニット | 世界33カ国400人全員フルリモート×フリーランスの組織づくり!オンラインでつながり、自律性を高めあう仕組みを構築!” >>概要 |
株式会社ファイブグループ | コロナ禍の危機をお客様と従業員の繋がりを好機にし更なる進化を起こす >>概要 |
株式会社ポーラ | 全従業員の、ありたい社会とやりたいことを実現するための個人目標導入 >>概要 |
雪ヶ谷化学工業株式会社 | SDGsアクションの実践を通して行う、社員の、社員による、社員と社会と地球のためのサステナブル経営 >>概要 |
贈賞とは別に、テーマの重要性、取り組みのユニークさ等から、継続して応援したい活動事例を選出
アフラック生命保険株式会社 | アフラック独自のデジタルトランスフォーメーション戦略「DX@Aflac」の推進による新たな価値の創造 >>概要 |
株式会社共同 | 『CSより先ずES』~社員を大切にした経営による社会資本整備業として真のお客様サービスを目指して~ >>概要 |
株式会社サザビーリーグ | Who am I~私を追求する仕事~リアル店舗価値創造に向けた対話文化の醸成 >>概要 |
三興塗料株式会社 | 卸売業が取組む小売業への挑戦 塗装ボランティアを通じた、SDGsをキーワードにした地域社会・住民との関わり方 >>概要 |
株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント | 「事業」「品質」「人財」「組織風土」を創造する新組織改革~イノベーションのエンジンはマネージャー~ >>概要 |
株式会社デンソー 育休を考えるワーキンググループ |
有志の想いで社員と家族の生きがい向上ムーブメントを!「育休を考えるワーキンググループ」 >>概要 |
ネッツトヨタ中部株式会社 | 「ミライプロジェクト」による組織の自働運転化 ~自ら考え行動する社員の育成と組織風土の変革に向けて~ >>概要 |
株式会社ミュゼプラチナム | 女性が多い企業として社員が生理や自分の身体を正しく理解し、プレゼンティズム改善による生産性の向上をはじめ、女性の長期的活躍を望む活動
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株式会社ムジャキフーズ | コミュニティサイト『店タク』~あした、店を開こう~ >>概要 |
ライオン株式会社 | 社会課題解決への取組みを通じて従業員の意識と行動を変革~手洗い啓発活動 >>概要 |
株式会社ワールドサプライ FLS部 |
女性目線による改革、新しい「館内配送・清掃・警備事業」 >>概要 |
ソフィアメディ株式会社 | 医療従事者の働きがいとパフォーマンスを最大化する、「『生きる』を看る。ぐるぐるモデル」 >>概要 |
日本電気株式会社 | NECグループにおけるカルチャー変革(実行力の改革)の取り組み >>概要 |
横浜市立市民病院 | 地元愛から時代を超える想いに~市民参加型の「食」をテーマとした疾病予防啓発活動 >>概要 |
株式会社大川印刷 | やってみよう、が世界をかえる大川印刷の挑戦 ~ コロナ禍でも前進する人間力~ >>概要 |
ソシオークグループ | 現場力向上で社会に必要とされる企業グループへ ~ 進化を続ける取り組み~ >>概要 |
株式会社PFU | イノベーション風土を醸成し、新たな価値の創造にチャレンジし続ける“Rising-V活動” >>概要 |
明治安田生命保険相互会社 | 「企業風土・ブランド創造運動」「Kizuna運動(全社運動)」の取組み >>概要 |
NPO法人アスイク | 震災直後からスタートした貧困世帯の子どもたちへの支援活動とその発展 >>概要 |
医療法人誠励会 ひらた中央病院 | 地域医療を守る~震災後の避難患者の受け入から、住民への内部被ばく検査。そして、新型コロナへの対応 >>概要 |
贈賞とは別に、テーマの重要性、取り組みのユニークさ等から、継続して応援したい活動事例を選出
アクロクエストテクノロジー株式会社 | 全ての社員が、この会社で働いてよかった、と思えるための経営の実践 >>概要 |
株式会社エイチーム | 経営理念の実現のための組織文化の形成 ~「経営について考える」文化づくり~ >>概要 |
エンジニア志塾 | エンジニア発”ALL” Japanで強くする!~企業有志連合による「エンジニア志塾」活動 >>概要 |
株式会社キャンパスクリエイト | 産学連携・グローバルオープンイノベーションのあるべきニュー・ノーマル型エコシステムのデザイン・創造へ向けて:独⽴経営・⾃律型の広域TLO としてイノベーションを持続的に創出 >>概要 |
株式会社グローウィング | 部門に捉われない一貫したビジョンで組織の活性化を実現!安心・安全な医療用ウィッグでお客様のQOL向上を目指す~医療用ウィッグ業界&美容師の確立と共に支え合う社会づくり~ >>概要 |
埼玉県庁 Good Cycle Project | 埼玉県庁 Good Cycle Project~意識とマネジメントの改革~ >>概要 |
株式会社JTB (株式会社JTBパブリッシング) |
『るるぶ』電子書籍無料公開を始めとした在宅応援施策「おうちdeるるぶ」 >>概要 |
株式会社テクノア | 『縁のあった人を幸せにする』 IT企業だけどITだけじゃない!差別化された社員を生む人財育成! >>概要 |
株式会社デンソー yuriCargoプロジェクト |
スマホアプリ「yuriCargo」で安全運転を心がけワンチームで交通事故を削減したい! >>概要 |
特定非営利活動法人 バウム カウンセリングルーム |
人財の定着と育成のためのICTとトップダウン型コミュニケーション、ボトムアップ型コミュニケーション併用の仕組みづくり >>概要 |
株式会社 ピープルフォーカス・コンサルティング |
会社ミッション「世界平和の実現」に向けたライフスキル事業の推進 >>概要 |
株式会社VSN イノベーション&キャリア開発本部 未来創造グループ |
エンジニア人財が社会課題にチャレンジ!地方自治体の課題解決とエンジニア自身の能力開発・価値向上を目指す >>概要 |
ASKUL LOGIST株式会社 福岡物流センター | 「『地域社会と連携した障害者雇用』~戦力として、安心して働く~」 >>概要 |
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石坂産業株式会社 | 「見せる五感経営を通しサーキュラー・エコノミーを推進する」 >>概要 |
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万協製薬株式会社 | 「理念共有とリーダーシップ育成と、個人と組織の双方の能力向上による四輪駆動経営」 >>概要 |
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株式会社ブリヂストン 技術・品質経営部門 | 「小さな行動変革と全員主役で挑むブリヂストンの組織風土改革『Culture Change」」 >>概要 |
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株式会社ミライロ | 「バリアバリュー ~障害を価値に変える~」 >>概要 |
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ヤマダイ食品株式会社 | 「『ヤマダイ食品らしさ』で『世界で最も尊敬される企業』を目指そう!」 >>概要 |
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ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 | 「働く時間・場所を社員が選ぶ働き方WAAの導入」 >>概要 |
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認定NPO法人カタリバ | 「すべての子どもが未来はつくれると信じられる社会づくり~震災後の子ども支援を起点にあらゆる環境で生きる子どもに意欲と創造性の火を灯すカタリバの挑戦~」 >>概要 |
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NPO法人しんせい | 「~誰ひとり置き去りにしない~障がい者協働プロジェクト」 >>概要 |
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テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出
大橋運輸株式会社 | 「ピンチがチャンスに、ダイバーシティ経営で地域課題の解決に挑戦する」 >>概要 |
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株式会社キャリア・マム | 「女性が働きやすい、育てやすい社会のために柔軟な働き方を推進する取り組み」 >>概要 |
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新教育総合研究会株式会社 | 「社員を幸せにする経営~新教育フィロソフィの実現に向けて」 >>概要 |
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特定非営利活動法人 全日本製造業コマ大戦協会 |
「コマ大戦を通じた日本の製造業の技術とモチベーションの向上、そして新たなネットワークづくり」 >>概要 |
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株式会社なすび | 「外食産業の常識を覆す斬新な発想と全員参画型の強い組織で、目指すは地域から必要とされ続ける小さな一流企業!」 >>概要 |
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株式会社ニトリホールディングス | 「~就活に悩む学生をゼロに~ とことん学生目線にこだわったインターンの実施」 >>概要 |
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株式会社ネオキャリア | 「『私たちが成長することが社会への貢献になる。』 変革をとげたネオキャリアの3つのポイント」 >>概要 |
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株式会社ミツトヨ | 「自ら新たな変化を生み出すための風土改革・人づくり」 >>概要 |
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キュービーネットホールディングス株式会社 | 「業界常識を覆してでも実行した、全社レベルの人間醸造大逆転劇」 >>概要 |
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沢根スプリング株式会社 | 「『楽しみ方改革』で幸せな働き方を目指して ~『世界最速工場』をミッションに心はずむものづくりを~」 >>概要 |
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株式会社垣内 | 「創業者のDNAを活かした会社づくり」 >>概要 |
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株式会社global bridge HOLDINGS | 「新たな共生社会の実現に向けた世代間交流施設とその運営を担うために必要となる高い専門性を持った人財を育成する教育制度」 >>概要 |
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有限会社たこ梅 | 「スタッフさんの内的・外的の両面の成長をサポートし、組織としても成長する」 >>概要 |
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千葉オイレッシュ株式会社 | 「環境に関わるリサイクルの推進と人を大切にする会社をめざして」 >>概要 |
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一般社団法人 富士山チャレンジプラットフォーム |
「富士山登山における事前防災サービス創出プロジェクト」 >>概要 |
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松川電氣株式会社 | 「知恩報恩『社員の幸福と地域社会への恩返し』~松川一家のめざすもの~」 >>概要 |
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ONE JAPAN | 「大企業若手有志50社による実践共同体『ONE JAPAN』の挑戦」 >>概要 |
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特定非営利活動法人 医療・健康社会研究所 |
「地域の医療を守るプロジェクト ~福島を中心にした若手医師の地域啓発活動~」 >>概要 |
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福島県立ふたば未来学園高等学校 | 「課題先進地域における教育の灯 ~『未来創造探究』を核とした、ふたば未来学園の取り組み~」 >>概要 |
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テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出
株式会社オカムラ | 「『はたらく』を考えるビジネス誌『WORK MILL』刊行」 >>概要 |
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株式会社障がい者つくし更生会 | 「障がいがあっても、事業の成立を実証するモデル企業になる」 >>概要 |
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株式会社太陽住建 | 「全関係者がハッピー 屋上太陽光発電設置モデル」 >>概要 |
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株式会社竹中工務店 CSR推進部 NPO法人アジアン・アーキテクチュア・フレンドシップ |
「『プロボノによるネパールフィリム村での学校建築プロジェクト』を通じた社会価値創造と社会課題解決マインドの組織内醸成」 >>概要 |
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株式会社西尾硝子鏡工業所 | 「組織開発による戦略の浸透と社員とのコミュニケーションの活性化」 >>概要 |
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日清食品ホールディングス株式会社 広報部CSR推進室 |
「百福士プロジェクト第21弾 『~創業60周年記念 スマートワーク推進~ 六十年寝太郎プロジェクト』」 >>概要 |
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富士フイルム株式会社 宣伝部 | 「“PHOTO IS” 想いをつなぐ。50,000人の写真展」 >>概要 |
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株式会社ホリバコミュニティ | 「HORIBA Blueberry Farm “Joy & Fun”の活動を通じた健康経営の実践とCSR課題の解決」 >>概要 |
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中日本高速道路株式会社 | 「コミュニティの創生を目指した新たな地域連携の仕組みと人財育成」 >>概要 |
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有限会社原田左官工業所 | 「次世代の左官職人育成プロジェクト」 >>概要 |
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株式会社内野製作所 | 「人・組織から会社を変え常に成長する。」 (F1マシン部品などの試作を可能にする世界レベル技術の伝承) >>概要 |
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株式会社エーピーコミュニケーションズ | 「常駐型ITエンジニアの働き方&キャリア改革」 >>概要 |
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クオールアシスト株式会社 | 「『働けない』から『働ける』への転換 ~目の前に社員がいない組織の工夫と実践~」 (物理的移動困難な重度障害者を全国で在宅雇用) >>概要 |
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株式会社明電舎 特定非営利活動法人コアネット |
「小学生向けものづくり教室」 (事業会社とNPOが組んで理科離れ・工作離れを防ぐものづくり教室を展開) >>概要 |
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一般社団法人ISHINOMAKI 2.0(宮城県) >>概要 |
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いわてアートプロジェクト実行委員会(NPO法人岩手未来機構)(岩手県) >>概要 |
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一般社団法人チーム熊本(熊本県) >>概要 |
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株式会社竹中工務店 >>概要 |
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(テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出)
有限会社風曜日・ てしかがえこまち推進協議会UD部会 |
「ユニバーサルな観光地を目指して・・!!」 >>概要 |
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株式会社セプテーニ・ホールディングス | 「一人ひとりが活躍できる社会の実現にむけたプロジェクト AI型人事システムを活用した地方学生向け「オンライン・リクルーティング」 ~交通費・宿泊費を一切かけず、エントリーから内々定までウェブで完結~」 >>概要 |
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全日本空輸株式会社 | 「ANA BLUE WING プログラム」 >>概要 |
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公益財団法人東京都環境公社 | 「東京から水素社会の未来を発信! ―水素情報館「東京スイソミル」における環境学習事業―」 >>概要 |
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東邦レオ株式会社 | 「グリーンなライフスタイルを実現 内と外を繋げる『街のENGAWA』づくり マンションを起点に暮らしが広がる緑を媒介にしたコミュニティビジネス」 >>概要 |
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株式会社ナカダイ | 「多様な価値観と自由な発想で、廃棄物処分業からコペルニクス的に事業転換したナカダイ流マーケティングビジネスモデル」 >>概要 |
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株式会社富士通アドバンストエンジニアリング | 「「コミュニケーション・ホスピタリティ」を活用し「人・企業・社会」を豊かに変えていく職場活性化の取組 ~これからの時代を生き抜く、新たなエンジニア人材創出に向けて~」 >>概要 |
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株式会社千代田設備 | 「若手技能者を育成する21世紀の取り組み」
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リベラル株式会社 | 「【福祉】としてではなく【戦力】としての雇用~知的障がい者が『職人』になる~」
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株式会社丹青社 | 「人づくりプロジェクト 自ら育ち、共に育ち続ける組織・場づくりの実践」
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日産自動車株式会社 | 「奥会津・EV移動販売車プロジェクト」
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株式会社日立システムズ | 「日立システムズWayによる継続的なブランド価値向上の取り組み ~満足と感動をもたらす新たな価値を創造しステークホルダーから選ばれる日立システムズをめざして~」
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明豊ファシリティワークス株式会社 | 「建設業界における発注者支援事業『=コンストラクション・マネジメント(CM)』を我が国に定着させる経営課題への取り組み」
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(東日本大震災での被災地域で復興と同時に新たな事業モデルに挑戦している組織を推薦・審議により決定)
いわき生徒会長サミット(事務局:いわき市教育委員会、福島県)
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大野農園株式会社(福島県)
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復幸まちづくり女川合同会社(宮城県)
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(テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出)
株式会社竹中工務店 | 「『竹中技術研究所研修生制度』を通じた、人づくりと建築・まちづくりによる社会貢献」
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帝人株式会社 | 「One Teijin Award」
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とやま観光未来創造塾事務局 (富山県観光課内) |
「とやま観光未来創造塾」
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JTBグループ | 「『JTB地球いきいきプロジェクト』を通じた人づくりと社会価値の創造」
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![]() 株式会社リバネス |
「科学技術の発展と地球貢献を実現する~知のプラットフォーム型ベンチャー企業 株式会社リバネス~」
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![]() 株式会社竹中工務店 |
「体験型研修施設による建築技術者の育成及び教育関係者・学生への「建築」教育プログラムの実施」
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![]() 株式会社日本レーザー |
「社員の成長が企業の成長―進化した日本的経営の推進」
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![]() 東日本旅客鉄道株式会社 東京支社 |
「職場風土変革プロジェクト」
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![]() 株式会社VSN |
株式会社VSN 「VSN中期経営計画(2011-2015)~新しい事業コンセプトの実現に向けて~」
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![]() 株式会社三越伊勢丹 |
「徹底的に“個”と向き合い、従業員一人ひとりの力を最大限に引き出す戦略的人材育成」
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![]() 株式会社LIXIL |
「【世界で勝つ、人で勝つ】~リーダーを育成するLIXIL Leadership Training~」
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(東日本大震災での被災地域で復興と同時に新たな事業モデルに挑戦している組織を推薦・審議により決定)
一般社団法人石巻元気復興センター
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一般社団法人あすびと福島
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株式会社夜明け市場
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(テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出)
株式会社セプテーニ・ホールディングス | 「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に ~「ひねらんかい」から生まれる人と事業で、世の中に新たな価値を~」
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株式会社日比谷アメニス | 「多様な人材によるボトムアップ型プロジェクトの挑戦」
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立命館大学 研究部 | 「立命館大学研究高度化中期計画」
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該当なし(受賞要件を満たした組織がなかったため)
アイエスエフネットグループ | 「働きたくても、働けない人に、働ける場所を~人財を育てる会社~」
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株式会社竹中工務店 | 「伝統継承とDNA醸成、そして進化する『新社員教育制度』~竹中精神を基盤とした社会との対話~」
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三井住友海上火災保険株式会社 | 「『個人の働きがい・成長』と『組織の競争力向上』の実現に向けて、社員一人ひとりの役割変革を推進する全社運動」
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(東日本大震災での被災地域で復興と同時に新たな事業モデルに挑戦している組織を推薦・審議により決定)
農業生産法人 有限会社とまとランドいわき
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Rebirth東北フードプロジェクト
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(テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出)
NECネッツエスアイ株式会社 | 「新入社員被災地支援ボランティアを通じた人づくり」
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有志の会 「One Panasonic」 | 「有志の会『One Panasonic』による風土革新への挑戦」
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ライオンズマンション光が丘公園管理組合 | 非営利組織の持続的な活動で導く公共財としての取組み」
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※2010年度まで実施しておりました「能力開発優秀企業賞」、2012年度まで実施しておりました「能力開花賞」は、2014年度より本「KAIKA Awards」に変更になりました。
トレンドマイクロ株式会社 コンシューマビジネス |
「短期間の意識変革と自律型組織への変貌~イグアナ&シーラカンス活動~」
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富士ゼロックス株式会社 コントローラ開発本部 |
「技術屋が世の中を変えるんだ!~Plism活動~」
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個人の成長、組織の活性化、組織の社会性の3つを同時実現することで、継続的かつイノベーティブな組織とする取り組み=KAIKA経営=。
KAIKA Awardsでは、2014年よりこれらの取り組みを実践している様々な組織を紹介してきました。
受賞組織はもとより、たくさんの組織がKAIKAに賛同し、取り組み・活動を続けています。
以下ページにて、随時これら事例を紹介しています。
KAIKA Awardsへのエントリーを検討されている方は応募要項をご確認ください。