| キュービーネットホールディングス株式会社 | 「業界常識を覆してでも実行した、全社レベルの人間醸造大逆転劇」 >>概要 |
| 沢根スプリング株式会社 | 「『楽しみ方改革』で幸せな働き方を目指して ～『世界最速工場』をミッションに心はずむものづくりを～」 >>概要 |
| 株式会社垣内 | 「創業者のDNAを活かした会社づくり」 >>概要 |
| 株式会社global bridge HOLDINGS | 「新たな共生社会の実現に向けた世代間交流施設とその運営を担うために必要となる高い専門性を持った人財を育成する教育制度」 >>概要 |
| 有限会社たこ梅 | 「スタッフさんの内的・外的の両面の成長をサポートし、組織としても成長する」 >>概要 |
| 千葉オイレッシュ株式会社 | 「環境に関わるリサイクルの推進と人を大切にする会社をめざして」 >>概要 |
| 一般社団法人 富士山チャレンジプラットフォーム |
「富士山登山における事前防災サービス創出プロジェクト」 >>概要 |
| 松川電氣株式会社 | 「知恩報恩『社員の幸福と地域社会への恩返し』～松川一家のめざすもの～」 >>概要 |
| ONE JAPAN | 「大企業若手有志50社による実践共同体『ONE JAPAN』の挑戦」 >>概要 |
| 特定非営利活動法人 医療・健康社会研究所 |
「地域の医療を守るプロジェクト ～福島を中心にした若手医師の地域啓発活動～」 >>概要 |
| 福島県立ふたば未来学園高等学校 | 「課題先進地域における教育の灯 ～『未来創造探究』を核とした、ふたば未来学園の取り組み～」 >>概要 |
（テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出）
| 株式会社オカムラ | 「『 はたらく』を考えるビジネス誌「WORK MILL』刊行」 >>概要 |
| 株式会社障がい者つくし更生会 | 「障がいがあっても、事業の成立を実証するモデル企業になる」 >>概要 |
| 株式会社太陽住建 | 「全関係者がハッピー 屋上太陽光発電設置モデル」 >>概要 |
| 株式会社竹中工務店 CSR推進部 NPO法人アジアン・アーキテクチュア・フレンドシップ |
「『プロボノによるネパールフィリム村での学校建築プロジェクト』を通じた社会価値創造と社会課題解決マインドの組織内醸成」 >>概要 |
| 株式会社西尾硝子鏡工業所 | 「組織開発による戦略の浸透と社員とのコミュニケーションの活性化」 >>概要 |
| 日清食品ホールディングス株式会社 広報部CSR推進室 |
「百福士プロジェクト第21弾 『～創業60周年記念 スマートワーク推進～ 六十年寝太郎プロジェクト』」 >>概要 |
| 富士フイルム株式会社 宣伝部 | 「“PHOTO IS” 想いをつなぐ。50,000人の写真展」 >>概要 |
| 株式会社ホリバコミュニティ | 「HORIBA Blueberry Farm “Joy & Fun”の活動を通じた健康経営の実践とCSR課題の解決」 >>概要 |
| 中日本高速道路株式会社 | 「コミュニティの創生を目指した新たな地域連携の仕組みと人財育成」 >>概要 |
| 有限会社原田左官工業所 | 「次世代の左官職人育成プロジェクト」 >>概要 |
| 株式会社内野製作所 | 「人・組織から会社を変え常に成長する。」 （F1マシン部品などの試作を可能にする世界レベル技術の伝承） >>概要 |
| 株式会社エーピーコミュニケーションズ | 「常駐型ITエンジニアの働き方＆キャリア改革」 >>概要 |
| クオールアシスト株式会社 | 「『働けない』から『働ける』への転換 ～目の前に社員がいない組織の工夫と実践～」 （物理的移動困難な重度障害者を全国で在宅雇用） >>概要 |
| 株式会社明電舎 特定非営利活動法人コアネット |
「小学生向けものづくり教室」 （事業会社とNPOが組んで理科離れ・工作離れを防ぐものづくり教室を展開） >>概要 |
| 一般社団法人ISHINOMAKI 2.0（宮城県） >>概要 |
| いわてアートプロジェクト実行委員会（NPO法人岩手未来機構）（岩手県） >>概要 |
| 一般社団法人チーム熊本（熊本県） >>概要 |
| 株式会社竹中工務店 >>概要 |
（テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出）
| 有限会社風曜日・ てしかがえこまち推進協議会ＵＤ部会 |
「ユニバーサルな観光地を目指して・・！！」 >>概要 |
| 株式会社セプテーニ・ホールディングス | 「一人ひとりが活躍できる社会の実現にむけたプロジェクト AI型人事システムを活用した地方学生向け「オンライン・リクルーティング」 ～交通費・宿泊費を一切かけず、エントリーから内々定までウェブで完結～」 >>概要 |
| 全日本空輸株式会社 | 「ANA BLUE WING プログラム」 >>概要 |
| 公益財団法人東京都環境公社 | 「東京から水素社会の未来を発信！ ―水素情報館「東京スイソミル」における環境学習事業―」 >>概要 |
| 東邦レオ株式会社 | 「グリーンなライフスタイルを実現 内と外を繋げる『街のENGAWA』づくり マンションを起点に暮らしが広がる緑を媒介にしたコミュニティビジネス」 >>概要 |
| 株式会社ナカダイ | 「多様な価値観と自由な発想で、廃棄物処分業からコペルニクス的に事業転換したナカダイ流マーケティングビジネスモデル」 >>概要 |
| 株式会社富士通アドバンストエンジニアリング | 「「コミュニケーション・ホスピタリティ」を活用し「人・企業・社会」を豊かに変えていく職場活性化の取組 ～これからの時代を生き抜く、新たなエンジニア人材創出に向けて～」 >>概要 |
| 株式会社千代田設備 | 「若手技能者を育成する21世紀の取り組み」 |
| リベラル株式会社 | 「【福祉】としてではなく【戦力】としての雇用～知的障がい者が『職人』になる～」 |
| 株式会社丹青社 | 「人づくりプロジェクト 自ら育ち、共に育ち続ける組織・場づくりの実践」 |
| 日産自動車株式会社 | 「奥会津・EV移動販売車プロジェクト」 |
| 株式会社日立システムズ | 「日立システムズWayによる継続的なブランド価値向上の取り組み ～満足と感動をもたらす新たな価値を創造しステークホルダーから選ばれる日立システムズをめざして～」 |
| 明豊ファシリティワークス株式会社 | 「建設業界における発注者支援事業『＝コンストラクション・マネジメント（CM）』を我が国に定着させる経営課題への取り組み」 |
（東日本大震災での被災地域で復興と同時に新たな事業モデルに挑戦している組織を推薦・審議により決定）
| いわき生徒会長サミット（事務局：いわき市教育委員会、福島県） |
| 大野農園株式会社（福島県） |
| 復幸まちづくり女川合同会社（宮城県） |
（テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出）
| 株式会社竹中工務店 | 「『竹中技術研究所研修生制度』を通じた、人づくりと建築・まちづくりによる社会貢献」 |
| 帝人株式会社 | 「One Teijin Award」 |
| とやま観光未来創造塾事務局 （富山県観光課内） |
「とやま観光未来創造塾」 |
| ＪＴＢグループ | 「『ＪＴＢ地球いきいきプロジェクト』を通じた人づくりと社会価値の創造」 |
 株式会社リバネス |
「科学技術の発展と地球貢献を実現する～知のプラットフォーム型ベンチャー企業 株式会社リバネス～」 |
 株式会社竹中工務店 |
「体験型研修施設による建築技術者の育成及び教育関係者・学生への「建築」教育プログラムの実施」 |
 株式会社日本レーザー |
「社員の成長が企業の成長―進化した日本的経営の推進」 |
 東日本旅客鉄道株式会社 東京支社 |
「職場風土変革プロジェクト」 |
 株式会社VSN |
株式会社VSN 「VSN中期経営計画（2011-2015）～新しい事業コンセプトの実現に向けて～」 |
 株式会社三越伊勢丹 |
「徹底的に“個”と向き合い、従業員一人ひとりの力を最大限に引き出す戦略的人材育成」 |
 株式会社ＬＩＸＩＬ |
「【世界で勝つ、人で勝つ】～リーダーを育成するLIXIL Leadership Training～」 |
（東日本大震災での被災地域で復興と同時に新たな事業モデルに挑戦している組織を推薦・審議により決定）
| 一般社団法人石巻元気復興センター |
| 一般社団法人あすびと福島 |
| 株式会社夜明け市場 |
（テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出）
| 株式会社セプテーニ・ホールディングス | 「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に ～「ひねらんかい」から生まれる人と事業で、世の中に新たな価値を～」 |
| 株式会社日比谷アメニス | 「多様な人材によるボトムアップ型プロジェクトの挑戦」 |
| 立命館大学 研究部 | 「立命館大学研究高度化中期計画」 |
■プレスリリース全文はこちらをご覧ください■
該当なし（受賞要件を満たした組織がなかったため）
| アイエスエフネットグループ | 「働きたくても、働けない人に、働ける場所を～人財を育てる会社～」 |
| 株式会社竹中工務店 | 「伝統継承とＤＮＡ醸成、そして進化する『新社員教育制度』～竹中精神を基盤とした社会との対話～」 |
| 三井住友海上火災保険株式会社 | 「『個人の働きがい・成長』と『組織の競争力向上』の実現に向けて、社員一人ひとりの役割変革を推進する全社運動」 |
（東日本大震災での被災地域で復興と同時に新たな事業モデルに挑戦している組織を推薦・審議により決定）
| 農業生産法人 有限会社とまとランドいわき |
| Rebirth東北フードプロジェクト |
（テーマの重要性、取り組み方のユニークさ等において特筆すべき活動を贈賞とは別に選出）
| ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 | 「新入社員被災地支援ボランティアを通じた人づくり」 |
| 有志の会 「One Panasonic」 | 「有志の会『One Panasonic』による風土革新への挑戦」 |
| ライオンズマンション光が丘公園管理組合 | 非営利組織の持続的な活動で導く公共財としての取組み」 |
※2010年度まで実施しておりました「能力開発優秀企業賞」、2012年度まで実施しておりました「能力開花賞」は、2014年度より本「KAIKA Awards」に変更になりました。
| トレンドマイクロ株式会社 コンシューマビジネス |
「短期間の意識変革と自律型組織への変貌～イグアナ＆シーラカンス活動～」 |
| 富士ゼロックス株式会社 コントローラ開発本部 |
「技術屋が世の中を変えるんだ！～Plism活動～」 |
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紹介した事例集を無料ダウンロードいただけます。
個人の成長、組織の活性化、組織の社会性の３つを同時実現することで、継続的かつイノベーティブな組織とする取り組み＝KAIKA経営＝。
KAIKA Awardsでは、2014年よりこれらの取り組みを実践している様々な組織を紹介してきました。
受賞組織はもとより、たくさんの組織がKAIKAに賛同し、取り組み・活動を続けています。
以下ページにて、随時これら事例を紹介しています。
KAIKA Awardsへのエントリーを検討されている方は応募要項をご確認ください。
