KAIKA Awards KAIKA 過去の受賞組織・取り組み概要

株式会社竹中工務店
受賞テーマ:「伝統継承とDNA醸成、そして進化する『新社員教育制度』~竹中精神を基盤とした社会との対話~」

表彰理由

  • 60年以上にわたる同社の「新社員教育制度」は、時代にあわせた変化をしながらも、「人は事業なり、事業は人なり」という精神を変えずに続いている。長期視点で企業の土台をつくることの意義を認め続けた好事例である。
  • 日本企業の強みの出し方の特徴的な一例として、この取り組みの本質に注目したい。

取り組み概要

「新社員教育制度」とは、新卒入社総合職全員が、入社後1年間に亘り教育寮で生活しながら、複数部門ローテーションでの業務経験を重ねる新入社員教育制度である。

1952年に始まったこの制度は、同社精神に立脚した人材育成という本質を見失うことなく、時代や社会の変化にあわせて、柔軟に内容の改善と充実を図り継続している。
自治による寮での生活に加え、研修と連動したプログラムが含まれ、社長や役員が寮を訪れ新社員と直接対話する機会も毎月設けられている。
各職場においては、指導担当が日々OJTを行うだけではなく、日誌や成果発表など、職場ぐるみで育成を行うことが風土として定着している。

同社では手がけた建築物を「作品」と呼ぶが、創業以来受け継いでいる「棟梁精神」が仕事に反映され、「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という経営理念の実現を日々追い続けている。
その実現の土台となっているのが、この「新社員教育制度」である。

同期との豊富な相互研鑽やジョブローテーションの機会を経て、多様な関係者との仕事の進め方等が会得され、その後の成長基盤をつくる。
そして、全年次が同種の体験を持つことが組織力に通ずる会社全体の共通基盤でもあり、企業理念を体現する人材と作品の創出を通じ社会と対話することにつながっている。

会社概要

住所
〒541-0053 大阪市中央区本町4丁目1-13
代表者
宮下 正裕 (取締役社長 COO)
事業内容
建築工事及び土木工事に関する請負、設計及び監理

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