query_builder 2020年06月01日 コラム：働き方変えてみました◆コミットメント コミットメントは希釈されない 2020年6月１日 「コミットメント」という言葉は、一昔前の日本では、一般的なビジネスシーンにはあまり馴染みがなかった言葉です。政治や金融の世界で使われていたくらいでしょうか。辞書的には「commitment」...
query_builder 2020年05月21日 Vol.7 KAIKA Awardsのめざすもの〜コラム：表彰を活用した組織活性化〜 Vol.7 KAIKA Awardsのめざすもの これまで表彰制度について、特にKAIKA Awardsを例に活用の仕方を取り上げてきましたが、あらためてKAIKA Awards自体が何を目指しているのか、について触れたいと思います。 繰り返しになりますが、個人の成長、...
query_builder 2020年05月13日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第４回：チームを知る 2020年5月13日 第４回：チームを知る こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。 第３回（メンバーの人的魅力を仮説検証で再発見する）では職場のメンバー同士がお互いを知る機会づくりの代表例として、「価値観ワーク」の活用に...
query_builder 2020年05月07日 コラム：働き方シフトで見えたこと◆コロナ禍 コロナ禍 ～働き方シフトで見えたこと～ 2020年5月7日 このコラムを書いている時期は、緊急事態宣言における外出自粛の真っ只中なので、情報や状況がとても流動的であることを含みおいてお読みくださいませ。 今回のコロナ騒動によって、...
query_builder 2020年04月06日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第３回：メンバーを知る 2020年4月6日 第３回：メンバーを知る こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。 「チームでパフォーマンスを上げる職場つくり」。第２回では職場でメンバーの人的側面仮説をインタビューで検証するワークをご紹介しました。 この...
query_builder 2020年03月26日 コラム：働き方シフトで見えたこと あれこれ凝縮された一週間。 あれこれ凝縮された一週間。 ～働き方シフトで見えたこと～ 2020年3月31日 今回は、私のとある1週間の出来事を並べてみました。日本の労働市場の「今」を垣間見るような1週間でした。 １．自宅で 私の住むマンションで大規模修繕が始まり...
query_builder 2020年03月12日 コラム：働き方シフトで見えたこと◆礼儀かリテラシーか 礼儀かリテラシーか ～働き方シフトで見えたこと～ 2020年3月13日 突然ですが、私が入社数年の頃に上司から 「一度も会ってないお客様に突然メールをするとは何事か！礼儀がなってない」 とお叱りを受けた記憶があります。また、私ではありませ...
query_builder 2020年03月05日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第２回：メンバーの人的魅力を仮説検証で再発見する 2020年3月5日 こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。 「チームでパフォーマンスを上げる職場づくり」。第2回目は「メンバーの人的魅力を仮説検証で再発見する」です。皆さんは、職場メンバーのことをどのくらい知っていますか？そのワークに...
query_builder 2020年02月05日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第1回: RSマトリクスを用いた職場メンバー全員参加の運営方針づくり 2020年2月5日 はじめまして。チームスキル研究所 田中 信です。今月から「チームでパフォーマンスを上げる職場づくり」をテーマに毎月1回、計6回で連載をさせていただきます。私は、コンサルタントとして長きにわたり、主に研究開発、商品開発、新規...
query_builder 2020年01月31日 コラム：働き方シフトで見えたこと◆ベテラン社員の“べからず”集 ベテラン社員の“べからず”集 ～働き方シフトで見えたこと～ 2020年1月31日 先般、以前に在籍した会社の、ベテラン層が中心に集まった飲み会に参加してきました。一口にベテラン層といっても、親や配偶者、お子様の状況は人それぞれで、今お子様の...
query_builder 2020年01月23日 Vol.6 外部表彰の諸相④ 〜コラム：表彰を活用した組織活性化〜 Vol.6 外部表彰の諸相④ 前回に引き続きまして社外表彰について、KAIKA Awardsを例にエントリーされた各社がどのような活用の仕方を意図しているかみてみましょう。 １．注目度をあげたい。２．第三者評価を得たい。３．組織を活性化させたい。４...
query_builder 2019年12月24日 KAIKAな0→100人材交流会 開催レポート 2019年12月6日 ＠BASE Q １２月６日に東京ミッドタウン日比谷「BASE Q」にて、KAIKAな０→１００人材交流会が開催されました。いわゆる大手企業・成熟した組織に属しながら、組織の論理や過去の常識に囚われず、0から100を生み出し続けている人材「...
