query_builder 2020年08月19日 日本の開化列伝～第１回：百年先を見据えた男――後藤新平 今、コロナ禍をきっかけに私たちの働き方、生活のあり方が大きく問い直されています。危機は新たな未来へ向けて開化（開花）するチャンスでもあります。そこで大きく時代が転換した過去の事例を振り返ることで、現代に通じる学びのヒントが何か掴めるの...
query_builder 2020年08月06日 インターナル・コンサルタント養成のススメ～第１回：インターナル・コンサルタントとは？ ※本コラムはメンバー登録のうえ、ご覧ください。 第１回：インターナル・コンサルタントとは？ 2020年8月6日 こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。前月までは、「チームでパフォーマンスを上げる職場づくり」というテーマで、職場マ...
query_builder 2020年07月09日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第６回：進化し続けるチームづくり 第６回：進化し続けるチームづくり 2020年7月9日 こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。 第５回では職場・チームを効果的に運営するための「サーベイ・ツール」の活用法についてご紹介しました。テレ(リモート)ワークの比率が...
query_builder 2020年06月10日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第５回：職場・チームを効果的に運営するための「サーベイ・ツール」の活用法 2020年6月10日 第５回： 職場・チームを効果的に運営するための「サーベイ・ツール」の活用法 こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。 第４回では職場のメンバー同士がチームについて知る機会づくりについて、代表例として「...
query_builder 2020年06月01日 コラム：働き方変えてみました◆コミットメント コミットメントは希釈されない 2020年6月１日 「コミットメント」という言葉は、一昔前の日本では、一般的なビジネスシーンにはあまり馴染みがなかった言葉です。政治や金融の世界で使われていたくらいでしょうか。辞書的には「commitment」...
query_builder 2020年05月21日 Vol.7 KAIKA Awardsのめざすもの〜コラム：表彰を活用した組織活性化〜 Vol.7 KAIKA Awardsのめざすもの これまで表彰制度について、特にKAIKA Awardsを例に活用の仕方を取り上げてきましたが、あらためてKAIKA Awards自体が何を目指しているのか、について触れたいと思います。 繰り返しになりますが、個人の成長、...
query_builder 2020年05月13日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第４回：チームを知る 2020年5月13日 第４回：チームを知る こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。 第３回（メンバーの人的魅力を仮説検証で再発見する）では職場のメンバー同士がお互いを知る機会づくりの代表例として、「価値観ワーク」の活用に...
query_builder 2020年05月07日 コラム：働き方シフトで見えたこと◆コロナ禍 コロナ禍 ～働き方シフトで見えたこと～ 2020年5月7日 このコラムを書いている時期は、緊急事態宣言における外出自粛の真っ只中なので、情報や状況がとても流動的であることを含みおいてお読みくださいませ。 今回のコロナ騒動によって、...
query_builder 2020年04月06日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第３回：メンバーを知る 2020年4月6日 第３回：メンバーを知る こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。 「チームでパフォーマンスを上げる職場つくり」。第２回では職場でメンバーの人的側面仮説をインタビューで検証するワークをご紹介しました。 この...
query_builder 2020年03月26日 コラム：働き方シフトで見えたこと あれこれ凝縮された一週間。 あれこれ凝縮された一週間。 ～働き方シフトで見えたこと～ 2020年3月31日 今回は、私のとある1週間の出来事を並べてみました。日本の労働市場の「今」を垣間見るような1週間でした。 １．自宅で 私の住むマンションで大規模修繕が始まり...
query_builder 2020年03月12日 コラム：働き方シフトで見えたこと◆礼儀かリテラシーか 礼儀かリテラシーか ～働き方シフトで見えたこと～ 2020年3月13日 突然ですが、私が入社数年の頃に上司から 「一度も会ってないお客様に突然メールをするとは何事か！礼儀がなってない」 とお叱りを受けた記憶があります。また、私ではありませ...
query_builder 2020年03月05日 チームでパフォーマンスを上げる職場づくり～第２回：メンバーの人的魅力を仮説検証で再発見する 2020年3月5日 こんにちは。チームスキル研究所の田中信です。 「チームでパフォーマンスを上げる職場づくり」。第2回目は「メンバーの人的魅力を仮説検証で再発見する」です。皆さんは、職場メンバーのことをどのくらい知っていますか？そのワークに...
