日本能率協会 KAIKA研究所の執筆記事が掲載されました。 2019年11月から連載を始めている月刊人事マネジメント「通年採用がもたらす組織・人事マネジメントの新パラダイム」の12月号が発行されました。 第2回となる今回・・・

続きを読む

詳細は以下よりご確認ください。 https://kaikaproject.net/event/0-100jinzai191206/

続きを読む

人財の採用・育成、評価・賃金における実務資料誌「月刊人事マネジメント」の2019年11月号（11月5日発売・発行：株式会社ビジネスパブリッシング）から、KAIKA研究所が「通年採用がもたらす組織・人材マネジメントの新パラダイム」と題した新連載を担当することになりました。

続きを読む

KAIKAの考え方に賛同しつつ、組織開発や組織活性化、人事戦略や人材育成、イノベーションや事業開発に課題解決や変革、理解を求めている皆さんに、KAIKA研究所ではサポートメニューをご用意しています。 組織の考え方として、・・・

続きを読む

働き方改革が語られるにあたり「日本における労働生産性の低さ」が指摘され、特に生産現場以外の場における「生産性の向上」に取り組まれているかと思います。 いわゆる生産性の公式（アウトプット÷インプット）では、「人のモチベーシ・・・

続きを読む

KAIKA Awards 2019 応募エントリー終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。 受賞組織の発表は2020年1月を予定しております。

続きを読む

「組織を生まれ変わらせるのは、 一人ひとりの強い意志だ。」 詳細は以下よりご確認ください。 http://0-100jinzai.com/?p=869

続きを読む

詳細は以下よりご確認ください。 https://kaikaproject.net/kaikabooks/

続きを読む

詳細は以下よりご確認ください。 https://kaikaproject.net/awards/event

続きを読む

詳細は以下よりご確認ください。 https://kaikaproject.net/awards/awards/entry

続きを読む