NEWS - ページ 3 / 3 - KAIKA -社会・人を起点としたイノベーティブな組織づくりのための情報サイト

月刊人事マネジメント9月号に「ヒトを中心にした経営の生産性」を寄稿しています。

働き方改革が語られるにあたり「日本における労働生産性の低さ」が指摘され、特に生産現場以外の場における「生産性の向上」に取り組まれているかと思います。いわゆる生産性の公式（アウトプット÷インプット）では、「人のモチベーション」は定量的に測...

KAIKA Awards 2019 応募エントリー終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。受賞組織の発表は2020年1月を予定しております。今回ご応募いただけなかった皆さまには、是非次年度の応募をお願いいたします。 KAIKA Awa...

一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2019年3月27日に、日本経済新聞出版社より、『「未踏の時代」のリーダー論　―挑戦する経営者たち』を出版いたします。本書では、日本を代表する幅広い業界のトップ18...

「KAIKA Awardsとはどのような表彰だろう」「KAIKAとはなんだろう」「これからの組織づくり・マネジメントはどうなるのだろう」などの声に応えます。現在またこれからの社会背景から、日本能率協会（JMA）が提案する組織のあり方、そしてその考え方を体...

KAIKA Awardsは、社会とつながり、価値を生み出す挑戦をし続けている経営、組織・人づくりを行っている取り組みを称え、紹介するための表彰制度で、2014年より実施しています。本表彰制度を通じて、魅力的な経営、組織が増え、産業界が活性していくことを...

「KAIKA Awards 2015」受賞決定社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを行っている取り組みを称える表彰制度一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：山口範雄）は、社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを行っている取り組みを称え...

「組織と個人のパフォーマンスを高める人事プロフェッショナルの開発【実像編】」のレポートを以下に掲載しました。・人事プロフェショナルに求められる要件とは何か・日本の人事が長けている人事コンピテンシー・人事のパフォーマンス診断ツール・ど...

大企業で企画・開発の仕事をしている1,000人に聞いた「仕事時間」「人脈」「情報源」創造型組織へ～これからの生産性とは～ KAIKAプロジェクトでは「イノベーションを生み出す仕事と組織」に関する調査研究を行っています。このたび、従業員数1,000人以...

「働き方シフトによる組織づくり」ワークショップ　エッセンス編 ■日時：２０１５年１２月１日（火）13:30～17:00 ■開催場所：日本能率協会ビル内 ■内容：・イントロダクション・参加者間自己紹介・７－８月開催のワークショップのエッセンス報告・討...

表彰制度「KAIKA Awards　～人・組織の開花と社会価値創造」の、2015年度の募集を開始しています。社会とつながり、価値を生み出す挑戦をし続けている経営、組織・人づくりに熱心な取り組みを称え、紹介するための表彰制度です。是非ご応募ください！ 201...

社会価値を生み出す持続的な経営・組織づくりを行っている取り組みを称え、紹介するための表彰制度「KAIKA Awards2014」の受賞・選出組織が決定しました。 KAIKA大賞該当なし KAIKA賞アイエスエフネットグループ「働きたくても、働けな...