「プレスリリース」の記事一覧

「KAIKA Awards 2018」受賞決定!
大賞はキュービーネットホールディングス株式会社、沢根スプリング株式会社

これからの組織のあり方・マネジメントを次世代型経営モデルから指し示す「KAIKA Awards 2018」 受賞決定KAIKA大賞は、 キュービーネットホールディングス株式会社沢根スプリング株式会社~社会価値を生み出す持・・・

【プレスの方へ】表彰式(2月20日 10:00~@赤坂)取材のご案内

「平成」から次の時代への組織のあり方・マネジメントを次世代型経営モデルから指し示す 「KAIKA Awards 2018」受賞組織の表彰式開催 ~新たな社会価値を生み出し持続的な経営・組織・人づくりを行っている取り組みを・・・

平成30年間の経営トレンドの変遷を発表。
「単・団・効」から「繋(けい)・開(かい)・感(かん)」に変化!

平成30年を漢字3文字×2で表す! ~経営トレンドの変遷 個人が「繋」がり、組織が「開」き、社会への「感」度が求められる時代へ   一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、社会価値を生み出す持続的・・・

入社半年・2年目 若手社員意識調査 結果
職場に「目標にしたい人がいる」ことが転職か否かの別れ道!
仕事や会社に満足している人は、会社が「社会の役に立っている」と実感

一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、全国の入社半年・2年目を迎えた若手社員400人を対象に、職場や仕事内容に対する考え、現状への満足度を探ることを目的に意識調査を行いました。 ●調査概要● 調査名称:『・・・

「夏休み2018 大人の宿題シリーズ」
全国のビジネスパーソン7000人の調査を基に、組織のイノベーション体質診断チェックリストを発表!

一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、経営層・管理職向けに夏休み期間を活用し、組織のイノベーション体質(社会価値創出力)を診断するチェックリストを全4弾に分け、作成しました。 第1弾: 「組織の活性化」を・・・

過去受賞組織が感じた「KAIKA Awards受賞の効果」
左官人材の幅を広げた原田左官工業所、 前人未踏のプロジェクトへの社内理解と参画が進んだ日産自動車
本年度の企業・組織エントリー、6月29日(金)中まで受付

一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、社会価値を生み出す持続的な経営、組織・人づくりを行っている取り組みを称え、紹介するための表彰制度として「KAIKA Awards(カイカアワード)」を設けています。過・・・

全国の現役世代が選ぶ!
2018年の「KAIKA経営トレンド」第1位は「脱『労働時間』」

一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、「個の成長、組織の活性化、組織の社会性(広がり)」を同時に実現していく運動を「KAIKA(開花・開化を語源とする造語)」と定義し、その取り組みを促進・支援する活動を行・・・

日本経済の進むべき道を、次世代型経営モデルから指し示す
「KAIKA Awards 2017」 エントリー傾向から見る「KAIKA経営トレンド」

一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを行っている取り組みを称え、紹介するための表彰制度として「KAIKA Awards(カイカアワード)」を設けています。2・・・

ページトップへ戻る