人事プロフェッショナルの保有するコンピテンシーが、組織や個人のパフォーマンスに影響するのではないかという問題意識を起点に、「女性人事プロフェッショナル研究会」での研究ならびに人事系担当者へのアンケート調査を経てまとめたレポートです。

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