TETRAPOT株式会社

check_circle取り組みテーマ

取り組み概要

従業員の約8割がアルバイト雇用である当社では、入社初期の離職が課題になっていた。そこで、新卒1名を改革者に抜擢。入社してくるアルバイトと同じ「未経験」を武器に、各支社にて実務を経験し、その経験と疑問を研修に活かすことで、よりアルバイトにも寄り添った研修内容の構築ができた。実際に、当人が研修を行うようになり、離職率は飛躍的に低下。１部署の研修から始まった取組であるが、今では複数部署の研修を担っている。アルバイト各個人の成長、雇用の安定化による組織力の向上につながっており、今度は、さらなるスキル構築のできる研修の整備に取り組んでいく。