「KAIKA認定パートナー」 募集のご案内

日本能率協会（JMA）は創立以来、産業界の発展に貢献するべく、人材育成や個別企業向けのソリューション等の提供を行ってまいりました。こうした活動の一環として、創立70周年を迎えた2012年に、これからの時代に求められる経営・マネジメントの考え方として、「KAIKA（開花・開化）^※」を提唱し、その普及に取り組んでいます。

このたび、この活動をさらに普及・推進し、企業各社におけるKAIKA経営の実践の輪を広げていくために、「KAIKA認定パートナー」制度を立ち上げるはこびとなりました。全国の中小企業診断士の皆様をはじめとする経営コンサルタントの方々と連携し、企業各社におけるKAIKA経営の実践をご支援することで、持続的に価値を生み出し続ける経営を普及してまいりたいと考えています。

つきましては、下記のとおり、KAIKA認定パートナーを募集いたします。是非ともご高覧のうえ、ご検討・ご応募を賜りますよう、何卒よろしくお願い申しあげます。

※KAIKAとは 組織が、「個人の成長」「組織の活性化」「組織の社会性」を同時実現することによって、新たな社会価値を生み出し、持続的に成長することができるとする経営・組織づくりの考え方として、日本能率協会が2012年から提唱しているものです。2014年からは、KAIKAを実践する組織を表彰する「KAIKAアワード」を開催し、これまで、大企業のみならず、全国の中小企業にもご受賞いただいています。また、2020年からは「KAIKAアクション宣言制度」を立ち上げ、KAIKAの考え方に賛同し、実践に取り組む組織を広く認定する活動も行っています。

account_circle 個人の成長

組織の中の一人ひとりが、

①自分なりの目標感を持ち
②自律的に考え、行動し
③成長と貢献が実感できる

apartment 組織の活性化

組織において、

①ミッションやビジョンが組織の中で一貫しており
②お互いが信頼し、部門を越えて協働し
③新しいアイデアを試み、学習する

public 組織の社会性

組織として、

①社会への感度を高め
②社会の多様性を尊重し
③社会に対して能動的に働きかける

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check_circle 個の能力の総和以上の成果を生み出している
check_circle 事業成果を継続して創出できている
check_circle 今後も発展・進化しつづけられる

subject
KAIKA認定パートナー募集要領

KAIKA認定パートナー制度の目的

本制度は、全国各地の中小企業診断士等のコンサルタントの方々を「パートナー」として認定し、
①各地において、KAIKAの普及、個別企業へのソリューション支援を行っていただくとともに、
②実践企業各社のKAIKA アワードやKAIKAアクション宣言制度への応募を奨励することによって、
③企業各社の持続的成長をご支援するとともに、産業界の発展に寄与すること
を目的としています。