【記事執筆・掲載情報】AIで採用活動はどう変わる?(ItmediaビジネスONLine)一括採用が見直されている本当の意義(月刊人事マネジメント12月号)

日本能率協会 KAIKA研究所の執筆記事が掲載されました。

月刊人事マネジメント 12月

2019年11月から連載を始めている月刊人事マネジメント「通年採用がもたらす組織・人事マネジメントの新パラダイム」の12月号が発行されました。 第2回となる今回は「一括採用が見直されている本当の意義」です。

月刊人事マネジメント 12月

また、ビジネス情報のオンラインサイトItmediaにて「AIで採用活動はどう変わる?セプテーニに聞く「HR Tech」の現在」と題して、KAIKA Awards 2017で特選紹介事例となったAI採用の実際とその後について、セプテーニホールディングス様に改めてインタビューをさせていただきました。

是非、ご覧ください。

■月刊人事マネジメント 12月号(WEB上で記事を読むことはできません)
http://www.busi-pub.com/jsaisin.html

■Itmedeia ビジネスONLine
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/06/news022.html

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