KAIKAの実践事例

社員の主体性を活かし、成長する組織　KAIKA Awards 2018 受賞・特選事例/JMA MANAGEMENTより

組織の成長の幹となる目的軸＝経営理念　KAIKA Awards 2018 受賞・特選事例/JMA MANAGEMENTより

株式会社ナカダイ　産業廃棄物処理業から環境負荷低減業へ　～多様な価値観と自由な発想で、廃棄物処分業からコペルニクス的に事業転換したナカダイ流マーケティングビジネスモデル

東邦レオ株式会社　事業の幅と顧客を広げる新規事業　～グリーンなライフスタイルを実現 内と外を繋げる『街の ENGAWA』づくり

全日本空輸株式会社　社会貢献をベースとした社内外巻き込みプロジェクトの挑戦　～ANA BLUE WINGプログラム～

株式会社セプテーニ・ホールディングス　人材採用システムの革新　～一人ひとりが活躍できる社会の実現にむけたプロジェクトAI型人事システムを活用した地方学生向け『オンライン・リクルーティング』～

有限会社原田左官工業　人材不足を新領域・顧客開拓に貢献　～業界の常識を打ち破る次世代左官職人育成プロジェクト～

中日本高速道路株式会社　共存共栄が両立された新たなビジネスモデルの実施　～コミュニティの創生を目指した 新たな地域連携の仕組みと人財育成

株式会社竹中工務店　支店提案力＆顧客評価の向上　～『竹中技術研究所研修生制度』を通じた、人づくりと建築・まちづくりによる社会貢献～