調査レポート・本│ KAIKA -社会・人を起点としたイノベーティブな組織づくりのための情報サイト

日本能率協会では、経営マネジメント組織開発に関する本を発行しています（有料）。また、様々な企業の事例からケースブックを作成し、大学教育や企業の研修で活用いただけるケースブックも発行しています。授業やワークショップ、研修講師の手引書であるティーチングノートもご用意しています。設問設定や論点の整理など、学生や受講者の議論を活性化し、より多くの気づきを得るためにご活用いただけます。

KAIKAブックス
～書籍のご紹介～

KAIKAケーススタディー（ケースブック）
社会起点発想のコミュニティ創生

― NEXCO中日本における新たな地域連携の仕組みと人財育成―

（2020年発行）

NEXCO中日本は2005年民営化後、高速道路事業で一定の評価を受けてきました。順調な事業経営の中、2015年に5か年計画「経営計画チャレンジV 2016-2020」を掲げ、高速道路事業を基点に新たな存在価値を創出する為、高速道路エリアの課題を地域の人々と共に解決し、新たなビジネスモデルの構築を目的とする「地域づくり支援プロジェクト」を2016年に策定しました。本ケーススタディではプロジェクトを通してどのような成果が得られ、社員人材育成、組織風土の変革がなされたかを解説しています。
ケーススタディ購入者には、ダウンロード形式でティーチングノートを提供いたします。貴社の組織改革や人材育成の教材としてご活用ください。

＜目　次＞
本ケースの課題
プロローグ
１．NEXCO 中日本の概要と沿革
２．地域づくり支援プロジェクト
３．地域づくり支援研修プログラムから得られた成果

ご購入はこちらから

仕様：B5判／モノクロ／本文31ページ
編者：一般社団法人日本能率協会　KAIKA研究所
執筆者：和歌山大学経済学部准教授逗子　直之
発行：good.book

KAIKAケーススタディ（ケースブック）
グリーンビジネスが暮らしを変える

― 東邦レオの植栽管理で向上したマンションの「住み心地」と「資産管理」―

（2019年発行）

都市緑化分野の大手である東邦レオの「グリーンクリエーター」が行うマンション植栽管理に伴うコミュニティ形成の成果と、クリエイティブグリーン事業が与えた会社と社員への影響について分析しています。
ケーススタディ購入者には、ダウンロード形式でティーチングノートを提供いたします。貴社の組織改革や人材育成の教材としてご活用ください。

＜目　次＞
本ケースの課題
１．東邦レオの概要ならびに沿革
２．マンション管理の仕組みと問題点
３．クリエイティブグリーン事業の展開
４．クリエイティブグリーン事業から得られた成果
５．クリエイティブグリーン事業における今後の課題

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仕様：B5判／モノクロ／本文48ページ
編者：一般社団法人日本能率協会、日本学術振興会経営問題第108委員会
発行：good.book

「未踏の時代」のリーダー論　－挑戦する経営者たち（2019年3月発行）

単行本　263ページ
出版社日本経済新聞出版社
―日本を代表するトップ18人が信条とする「経営の要諦」は何か？―
社会価値を創造し革新を続ける“KAIKAする組織”の必須条件

＜目次＞
はじめに　～“未踏時代”のマネジメント・ジャーニーが始まる～
第一章　アンシャンレジームを破る
・北原茂実氏（医療法人社団KNI　理事長）
・知識賢治氏（日本交通　代表取締役社長）
・須永珠代氏（トラストバンク　代表取締役）
・近藤宣之氏（日本レーザー　代表取締役会長）
第二章　未来を見据える視座
・出口治明氏（立命館アジア太平洋大学(APU)　学長）
・デービット・アトキンソン氏（小西美術工藝社　代表取締役社長）
・挽野元氏（アイロボットジャパン　代表執行役員社長）
第三章　多様な視点が組織を変える
・伊藤嘉明氏（X-TANKコンサルティング　代表取締役社長CEO）
・石黒成直氏（TDK　代表取締役社長）
・川名浩一氏（日揮　副会長）
・松本晃氏（ライザップグループ　取締役構造改革担当）
第四章　社会課題解決で事業展開
・高橋ゆき氏（ベアーズ創業者）
・塚越寛氏（伊那食品工業　会長）
・髙橋広行氏（JTB　代表取締役社長）
・下代博氏（ダイフク　代表取締役社長）
第五章　時代を超える経営とは
・松﨑正年氏（コニカミノルタ　取締役会議長）
・藤原洋氏（ブロードバンドタワー　代表取締役会長兼社長CEO）
・酒巻久氏（キヤノン電子　代表取締役社長）
終章　　社会価値の創造を基軸とした経営革新　「KAIKA」への挑戦

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シリコンバレーをヒントに考える「働き方」シフト(KAIKAレポート) ―その仕事・採用・キャリア・評価・マネジメントは何が違うのか（2017年発行）

ペーパーバック　50ページ
出版社 good.book
―現地からの最新レポートで、シリコンバレー流マネジメント・働き方を学ぶ!―

＜収録トピック＞
・雇用環境の違い
・キャリア観の違い
・採用/面談
・解雇事情
・報酬/評価制度
・意思決定
・オフィス環境
・リモートワーク
・コミュニケーション
・多様性あるメンバーのマネジメント
・ビジョン/ミッションを伝える
・現地進出している日本企業への評価
他

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「KAIKAする経営次世代型経営モデルのススメ」（2017年発行）

単行本　208ページ
出版社 good.book
―多様化する時代の中で、個人も組織も社会も幸せであるための、次世代型経営論―

＜目次＞
プロローグ　JMAが推進する「KAIKAプロジェクト」とは
第一章　日本企業の経営課題～KAIKA経営が求められる背景～
第二章　「KAIKA経営」とは何か
第三章　新たな価値を創造する日本の会社～実践事例から学ぶ「KAIKA経営」～
第四章　あなたの組織をKAIKAさせるために

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「オープンイノベーションが”新たな”未来を創る」（2017年発行）

単行本　86ページ
出版社　good.book
―自前主義から協創へ―

＜目次＞
KAIKAオープンイノベーションLab.の概要
「オープンイノベーション」の重要性の高まり（状況変化のまとめ）
オープンイノベーションの定義
オープンイノベーションを実行するために
事例集

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KAIKAケーススタディ（ケースブック）
「地域、顧客、社員を巻き込む実践型人材育成」

― JTB地球いきいきプロジェクト―

（2017年発行）

旅行業大手JTBグループが、地域・顧客を巻き込み、取り組んでいるプロジェクト「JTB地球いきいきプロジェクト」の背景・取り組み体制・成果・社外評価・その人材育成としての面について解説しています。
ケーススタディ購入者には、ダウンロード形式でティーチングノートを提供いたします。貴社の組織改革や人材育成の教材としてご活用ください。

＜目　次＞
解説編
１．JTB グループの概要
２．取り組みに至った背景
３．取り組みの狙いと推進体制
４．事業の成果
５．社外からの評価
６．社内外に広がる事業のネットワーク
７．今後の展望

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仕様：B5判／モノクロ／本文30ページ
編者：一般社団法人日本能率協会、日本学術振興会経営問題第108委員会
発行：good.book

KAIKAケーススタディ（ケースブック）
「竹中工務店における建築技術者育成の取り組み」

― 体験型研修センター「想」の事例からへ―

（2017年発行）

建設大手である竹中工務店が、「人材」が大きな課題として挙げられる建設業界において取り組んだ、体系的な人材育成の仕組みとその成果について分析しています。
ケーススタディ購入者には、ダウンロード形式でティーチングノートを提供いたします。貴社の組織改革や人材育成の教材としてご活用ください。

＜目　次＞
解説編｜竹中工務店における建築技術者育成の取り組み
本ケースの課題
１．建設産業の特徴
２．竹中工務店の企業情報
３．竹中を取り巻く環境変化と研修センター設立との関係
４．研修センター設立に向けての歩み
５．研修センターの施設概要
６．研修センターにおける研修内容
７．研修プログラムの成果
８．研修センターの今後の課題

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仕様：B5判／モノクロ／本文56ページ
編者：一般社団法人日本能率協会、日本学術振興会経営問題第108委員会
発行：good.book