KAIKA度診断(無料セルフチェック)

 

KAIKA度診断

~あなたの会社・組織のイノベーション体質(社会価値創出力)を診断します~
7,000名以上のビジネスパーソン研究や300社以上の企業調査研究に基づく診断モデルです
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KAIKAは、先の読みづらい社会の中で、「その変化に柔軟に対応できる組織、変化できる組織やプロセス」を想定し、その延長にイノベーションがあるとの意味を込めています。

 

「KAIKA経営」の左記要素である基本モデルの有効性については、7,000名以上のビジネスパーソンを対象とした調査研究を通じて検証してきました。
調査研究の結果によれば、KAIKA経営の実践度合いが高いほど、

  • 「個の能力の総和以上の成果を生み出している」
  • 「事業成果を継続して創出している」
  • 「今後も成果・進化しつづけられる」

と、社員が実感できている傾向が明らかになっています。

また、300社以上の企業調査研究においても、KAIKA度が高い企業は、新事業開発に成果が出ている傾向が高いことが明らかになっています。

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Let’s try!
セルフチェックをしてみよう!
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KAIKA度診断セルフチェックでは、あなたが自社・自組織をどのように「KAIKA的評価」をしているか?を確認することができます。

「セルフチェック」は、組織全体としての傾向を評価するため、あなた自身でなく、会社・組織(PJT含む)メンバーの平均像をイメージしてご回答ください。質問項目は60項目20分程度、診断結果は4分野12項目において「満開」「7分咲き」「5分咲き」「3分咲き」「つぼみ」の5段階で結果が表示されます。
セルフチェックは無料となります。
個人における組織の客観的な認識理解とともに、社内研修や勉強会のツールとしても上手くご活用ください。

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