講演会・社内研修/ワークショップ

講演会・社内研修/ワークショップ

①講演会・社内研修

KAIKAの考え方を理解し、活動を促進するための講演会・社内研修をご提供します。経営幹部向け、管理職や職場リーダー向け、あるいは社員全員の方々を対象として、貴社のご要望に応じてカスタマイズいたします。

Service

概要

時間

【講演】1~2時間
【研修】半日~2日
※貴社のニーズに応じて、アレンジします

料金

無料~ ※講師により料金変動

講師

一般社団法人日本能率協会 KAIKA研究所
※講演内容・講師のアレンジ可

テーマ例

radio_button_checked イノベーションを起こす社会・人起点の組織づくりとは? ~KAIKAを知る~

radio_button_checked 社会視点発想のマネジメント ~経営と事業を問い直す~

radio_button_checked これからの組織づくり ~組織の開放性が問われています~

radio_button_checked 表彰制度を活用した組織活性化

radio_button_checked 経営課題調査からみるこれからの組織が必要な視点

※基本的にKAIKA視点の経営・組織づくり・人材育成などをベースとした内容となります。
テーマ・内容についてはご相談ください

②KAIKAワークショップ

KAIKAワークショップでは、KAIKAの考え方を理解するとともに、管理職や社員が主体となって、自分たちの組織のKAIKAに向けた課題を掘り下げ、解決に向けたアクションプランを策定します。さらに、ワークショップ後に、アクションプランを実行に移していくことで、貴社のKAIKA活動の実践を具現化していただきます。

Service

概要

時間

1日~6か月~1年※貴社のニーズに応じて、柔軟に開催方法をアレンジします

対象

経営幹部・部門長、次世代リーダー、管理職、職場の全社員※貴社のニーズに応じて、参加対象を設定することが可能です。

ファシリテータ

KAIKA認定パートナー

内容

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全社活動として毎月開催する場合の例

第1回会合
全社キックオフミーティング※部門・職場単位で開催することも可能
【KAIKA組織診断の受診】
第2回会合
「KAIKA組織診断」結果の読み解き ※各職場ごとに開催することも可能
第3回会合
「組織の社会性」について
第4回会合
「組織の活性化」について
第5回会合
「個人の成長」について
第6回会合
職場におけるKAIKAアクションの検討
⇒職場でのKAIKAアクションの実行へ
※各回の内容・進め方は貴社のニーズに応じてアレンジします。
※ワークショップ参加者用の『ワークブック』もご提供しています。
※KAIKA組織診断を実施することを推奨していますが、セルフ診断に代替できます。
※1~2日に集約して実行することも可能です。
※個別テーマを取り上げて、実施することも可能です。
※次世代経営幹部や職場リーダーをプロジェクトメンバーに加えることで、リーダー育成を同時実現するとともに、次年度以降に活動を自走化することも可能です。

KAIKAワークショップ (その他のテーマ例)

そのほか、貴社の課題に応じて、テーマ別のワークショップをご提供いたします。

テーマ例

  • KAIKAの実践事例(KAIKAケースブック)を題材にディスカッションするワーク
  • 社内変革推進担当者(インターナル・コンサルタント)を育成するためのワーク
  • 自社のSDGsの取り組みを、一人ひとりの業務と紐づけるワーク
  • 経営理念・パーパスを再確認し、「自分ごと化」するワーク
  • 職場メンバーの価値観を共有するワーク
  • アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)を克服し、多様性を理解するためのワーク
  • 自分自身のキャリアを主体的に考えるワーク
  • ステークホルダーと対話し、社会からの期待を確かめるワーク

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